Piemonte: contributi ai padri fruitori del congedo parentale

• sperimentare un nuovo strumento finalizzato alla condivisione delle responsabilità familiari;
• stimolare una maggiore diffusione fra gli uomini della fruizione dei congedi parentali previsti dalla Legge 53/2000;
• favorire, attraverso la condivisione delle responsabilità tra i generi, la permanenza delle donne nel mercato del lavoro;
• favorire l'equilibrio tra attività lavorativa e vita privata e familiare per donne e uomini attraverso politiche di conciliazione e strumenti che incoraggino la condivisione delle responsabilità familiari come previsto dalla L.R. 18 marzo 2009, n. 8.

Le risorse stanziate ammontano a 200.000 euro.

L’intervento si concretizza in una specifica forma di contributo economico pari ad € 400 mensili per i padri lavoratori dipendenti del settore privato che fruiscono del congedo parentale (astensione facoltativa dal lavoro) ai sensi del D.Lgs 151/2001, in tutto o in parte al posto della madre lavoratrice dipendente, nel primo anno di vita del/la loro bambino/a. Qualora il padre usufruisse di un periodo di congedo parentale superiore a 3 mesi consecutivi il contributo sarà di € 450 mensili per i mesi consecutivi oltre il terzo.

La domanda dovrà essere compilata in ogni sua parte, stampata, sottoscritta dall’intestatario e completata dalla fotocopia del documento di identità del firmatario; dovrà poi essere spedita via posta, tramite raccomandata A.R., al seguente indirizzo:
Regione Piemonte Direzione Istruzione, Formazione Professionale e Lavoro, Settore Promozione e Sviluppo dell’imprenditorialità e della Cooperazione Via Magenta 12 – 10128 TORINO

Il bando resterà aperto fino all’esaurimento delle risorse disponibili e comunque non oltre il 31 dicembre 2011 (salvo proroga dei termini).

L’istruttoria delle domande sarà effettuata dal Settore Promozione e Sviluppo dell’imprenditorialità e della cooperazione.

Per maggiori informazioni consultare i Links.