Terna – aperto il primo Innovation Hub a Napoli

Terna, nella sua sede di Napoli, ha inaugurato il primo Innovation Hub del Sud, nonché il secondo in Italia dopo quello di Torino aperto la scorsa primavera. Il progetto rientra in un piano da 700 milioni di euro dedicato alla trasformazione digitale del territorio nazionale.

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Il focus dell'Innovation Hub di Napoli è Digital to People, ossia la digitalizzazione dei processi aziendali e delle risorse umane declinata ai settori della sicurezza sul lavoro e dello sviluppo delle competenze.

L'apertura di questo polo si inserisce nel percorso di innovazione digitale a livello nazionale per il quale Terna è pronta ad investire circa 700 milioni di euro nei prossimi cinque anni.

L’obiettivo è quello di sviluppare prototipi di idee innovative focalizzate sui nuovi trend tecnologici rilevanti per l’Azienda, mediante la creazione di gruppi di lavoro composti da soggetti differenti per provenienza e competenze. I progetti che verranno avviati favoriranno la diffusione della cultura dell’innovazione, la creazione di future professionalità di eccellenza e lo sviluppo di soluzioni industriali che possano avere implementazione su più larga scala.

"Siamo orgogliosi di proseguire questo percorso di innovazione che ha l'obiettivo di creare sinergie tra le persone e le professionalità di Terna e le eccellenze del territorio per sviluppare idee e percorsi innovativi a beneficio di una rete elettrica sempre più moderna, efficiente, flessibile e sostenibile in grado di favorire la transizione energetica in atto", ha dichiarato l'Amministratore Delegato di Terna, Luigi Ferraris.

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DIH Napoli: Digital to People

L'Innovation Hub di Napoli, attraverso l'interazione e lo scambio con realtà esterne come università, centri di ricerca, startup e imprese, diventerà un laboratorio dove creare, sviluppare e testare concretamente nuove idee.

L'inaugurazione del polo rappresenta un tassello strategico nella cornice del piano d'investimenti di Terna per la trasformazione digitale nazionale, tanto che verranno stanziati solo per la rete elettrica campana oltre 536 milioni di euro nei prossimi cinque anni.

Gli ambiti di progetto, volti al miglioramento dell’employee experience, sono sei:

• digital safety and security;
• wearables & digital effectiveness;
• digital know-how management–augmented reality–virtual reality;
• digital education;
• HR tech/people analytics;
• talent attraction & acquisition.

Inoltre, sono due le grandi aree di innovazione su cui verterà il nuovo Innovation Hub di Terna, ossia Digital Safety e Digital HR. I campi di azione spaziano dai processi per efficientare la manutenzione degli asset, alla realizzazione di app che ricostruiscono virtualmente operazioni sul campo da utilizzare per formare il personale, alla realizzazione di una piattaforma di raccolta delle necessità formative per progettare percorsi di training personalizzato e di coaching digitale.

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